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网页登陆入口|濮阳第一河务局“三会”规范政务公开


本文摘要:濮阳第一河务局三不规范政务公开发表今年以来,河南濮阳第一河务局通过不断完善民主恳谈,规范员工代表不制度,实行民主评价,进一步加强政务公开发表,确保全年政务公开发表工作顺利开展和高效运营。

濮阳第一河务局三不规范政务公开发表今年以来,河南濮阳第一河务局通过不断完善民主恳谈,规范员工代表不制度,实行民主评价,进一步加强政务公开发表,确保全年政务公开发表工作顺利开展和高效运营。工作中遇到与全球员工利益有关的事项和热点问题,该局立即召开民主恳谈会,员工代表和职场领导一起参加,根据员工代表的问题、职场领导的问题原则,开展问题和答案,很好地解决了大众的知情问题。

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二是不能规范员工代表。具体员工代表会议范围、会议程序,严格执行根本事项一事一议制度,及时在局政务公开栏公开发表员工代表会议通过的事项,解决问题,实施大众决定问题。三是不能实施民主评价。定期组织员工对政务公开发表工作开展项目管理,失望与不失望征求员工对政务公开发表工作的意见,员工满意率低的,查询原因,征求全局员工对政务公开发表工作的意见和建议,及时了解大众对政务工作的满意率。


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